一、堅持做好廉潔文化宣傳教育，在思想上打好“預防針”

公司紀委堅持做好廉潔教育，在思想上打好“預防針”，從“根”上把監督責任落實好。一是堅持廉潔教育常態化，搭建黨建紀檢專題版塊發布重要廉潔文件、通知和提醒；通過建立微信群發布紀檢相關條例法規、經典案例加強日常學習教育等；二是強化了任前（廉潔）談話制度；三是加強警示教育力度，分別開展了由黨委書記上廉政黨課、組織黨員觀看警示教育電影《黑金危機》，開展公司全員廉潔從業教育，做到廉潔教育全覆蓋，著力在加強宣傳教育上下功夫，把紀律和教育挺在前面，使公司員工自覺拒腐防變，自主廉潔自律，推動化風成俗，形成習慣。

二、堅持壓緊壓實責任傳導，強化擔當意識

公司紀委堅持把黨風廉政建設監督責任扛在肩上，抓在手上，放在心上，嚴格履行監督責任，壓緊壓實責任傳導，擰緊責任螺絲。一是建立以分管領導和部門負責人為廉潔從業第一責任人的制度，公布廉潔從業第一責任人名單；二是履行廉潔從業責任制，根據分管領導最新分工，組織分管領導與各自分管的部門正職（含主持工作的部門副職）簽訂《廉潔從業責任書》。

三、堅持構建日趨完善的責任鏈條和制度機制，扎緊制度的籠子

公司紀委為進一步加強廉潔風險防控管理，謹防廉潔風險“踩雷點”，把嚴制度關卡，專門開展紀檢監察工作專題調研，多次會議研究，聚焦關鍵業務、重點領域、重要環節，創新設定了包括招待、工程、租賃、采購、備用金等在內的廉潔風險負面清單“36條”，形成廉潔風險“防控網”，有效克服了作風建設一抓就緊、一放就松的“頑疾”，以制度構建作風建設常抓不懈的工作機制。

四、堅持加強監督檢查，從“嚴”履行監督執紀職責

公司紀委緊盯關鍵環節、重要領域，從“嚴”監督：一是在重要節假日通過抽查、專項檢查以及信訪舉報等方式開展了值班情況、公車使用情況、招待費、差旅費等檢查；二是紀委采取多輪次，全方面的監督檢查；三是強化目標導向，提升專項審計檢查力度，擴大防控管理范圍，嚴防嚴控嚴堵管理漏洞。

五、堅持做好整改后半篇文章，“當下改”和“長遠立”相結合

公司持續推進巡視巡察和10方面違規行為專項治理工作專題相關問題的整改工作，。堅持“當下改”和“長遠立”相結合，層層傳導壓力，緊盯時間節點，健全長效機制，做到整改不到位不松手、工作不達標不銷號、評估認定不合格不收兵，確保整改和穩定發展“兩不誤，兩促進”。

（公司紀委供稿）