《新約·馬太福音》有個寓言。主人要外出，臨行前分別將五千、兩千和一千兩銀子的家產(chǎn)分給三個仆人照管。領(lǐng)五千的人隨即去做買賣，又賺了五千。領(lǐng)兩千的也賺了兩千。唯獨那個拿到一千的仆人把銀子埋到地下藏了起來。待主人歸來與他們清算時，對前兩個大加贊賞，并用原數(shù)的銀子獎勵了他們。而對第三個仆人，將其銀子收回來，交給了第一位。當(dāng)被問及如此處理的原因時，主人說道：“凡是有的，還要多加給他，讓他有余；沒有的，連他所有的也要奪過來。”

    1968年，美國科學(xué)史研究者、知名社會學(xué)家默頓用這句話來概括一種社會心理現(xiàn)象，將這種“貧者越貧、富者越富”的現(xiàn)象命名為“馬太效應(yīng)”(Matthew Effect)。

    只要留意觀察，無論你身處哪個社會領(lǐng)域，都能發(fā)現(xiàn)“馬太效應(yīng)”的存在。比如：業(yè)務(wù)員一旦業(yè)績突出，他所得到的各種獎勵就會接踵而至。市場中的資本，規(guī)模越大，風(fēng)險越小，收益越高，反之，規(guī)模越小，風(fēng)險越大，收益越少。即使投資回報率相同，一個比別人投資多10倍的人，收益也多10倍。這是個贏家通吃的社會，善用“馬太效應(yīng)”，贏家就是你。 

    對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言，“馬太效應(yīng)”則告訴我們，要想在某一個領(lǐng)域保持優(yōu)勢，就必須在此領(lǐng)域迅速做大。當(dāng)你成為某個領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊的時候，即使投資回報率相同，你也能更輕易的獲得比弱小的同行更大的收益。而若沒有實力迅速在某個領(lǐng)域做大，就要不停地尋找新的發(fā)展領(lǐng)域，才能保證獲得較好的回報。總之，馬太效應(yīng)猶如一條自然定律，以強(qiáng)大力量影響著人類社會生活的方方面面，令人無法抗拒。

    如果我們能把人才引進(jìn)來，就會產(chǎn)生良好的業(yè)績。而良好的業(yè)績會吸引更多的人才投奔道公司來。安徽輕工擁有的最強(qiáng)優(yōu)勢，就是凝聚了一批德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｈ绻覀兡艹浞职l(fā)揮好這些人才的作用，公司變得欣欣向榮，更多更優(yōu)秀的人才就會蜂擁而至。就會產(chǎn)生“馬太效應(yīng)”。

（柳夕良總裁在公司人才戰(zhàn)略研討會上的講話摘要）