公司黨委以全面提高廣大黨員及黨員干部思想政治水平、全力推動公司改革發展為目標，加強學習型黨組織建設，不斷創新學習載體，努力營造濃厚的學習氛圍，并把學習所得轉化為服務群眾、服務改革、服務發展的生動實踐。

一、營造氛圍，主題突出，樹立學習型黨組織的牢固意識

強化組織引導，把學習工作扛在肩上。為扎實推進學習型黨組織建設，確保學習開展得有聲有色，公司黨委充分運用會議、網絡、墻畫、即時通信等各種宣傳手段，深入宣傳建設學習型黨組織的重要意義，宣傳各支部開展學習型黨組織的開展情況情況和重要成效，弘揚強化基層黨組織建設、創建學習型黨組織的過程中涌現出來的先進事跡和典型人物。

突出學習主題，把學習目標放在心上。在學習型黨組織建設過程中公司始終將學習貫黨的最新理論成果作為學習的核心內容，尤其是十八大以來，深入學習貫徹了十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，并以開展“兩學一做”學習教育為契機著重加強了對習近平總書記系列講話尤其是習近平總書記視察安徽重要講話的學習。同時對于上級黨委的重大決策部署、方針政策都紛紛通過會議、內網等途徑加以宣傳學習并落實到具體工作中去。除此還主張將經營管理知識作為學習的重要內容，強化各個崗位的工作能力和任務執行力。

強化陣地建設，把學習措施抓在手上。公司采取多種措施加強內外部的網站建設，充分發揮信息網絡在開展學習型黨組織建設中的重要作用。公司的內網設有最新消息、最新通知、最新動態、會議紀要、黨建紀檢、規章制度、廉潔風險防控、企業文化、法律天地、人力資源動態、工會之家、培訓指導、總裁有話和員工有話等30多個主欄目，每個欄目都發揮著與眾不同的教育和引導作用。經過十多年的更新改進，公司內網現已成為全體員工的精神家園，也成為了黨委開展學習型黨組織建設的活動陣地和宣傳陣地。

領導帶頭示范，把學習任務頂在頭上。公司領導班子帶頭堅持政治理論學習、經管理論學習，倡導學習之風、讀書之風，發揮網絡作用，撰寫理論文章，將讀書、學習作為修煉思想、提升能力的重要途徑。公司黨委書記堅持將學習及工作所悟、所感撰寫成“總裁有話”，每天在內網發布一篇，已經陸續發布了2700多期，超過300萬字；在他的感召下公司其他員工也紛紛揮筆疾書，形成了3000多篇的“員工有話”。