1121

從殺手的致命一槍中撿回一條命的連勝文，常常問自己：“上帝留我在世界上，究竟要我做什么？” 其實，不光是連勝文，我們每個人都要這樣問問自己。

 

1122

中國歷史上不乏清正廉潔的明君，但是為什么這些朝代都沒能逃脫沒落的命運呢？說明什么？說明靠個人的力量永遠是有限的，而要想長治久安，想打造百年老店，就必須建立一套制度，建立一套人才成長、管理的制度，并且在不斷完善中堅定不移地遵守這一套制度。

 

1123

對企業來說，夢想一定要足夠大，以便讓所有員工在追尋的過程中，都能看得到。

 

1124

# 商業談判要訣 # 要注意察言觀色，包括對方是否逃避話題，躲躲閃閃，長時間沉默，表現出猶豫退縮等，這些都是有可能虛假、欺騙或者不誠實的征兆。

 

1125

1、天意難為，命運可控。2、愿得一心，白首不離3、死在嘴上，懶在腿上。4、你若不來，我怎敢老。5、只怕心老，不怕路長。6、涵容待人，恬淡處世。7、花香滿徑，夢里輕歌。8、現實如山，浪漫如云。9、沒有適合，只有遷就。10、悅納自己，寬待他人。11、越太在意，越會失去。

 

1126

駱駝不流淚是因為它知道水的珍貴。而你不流淚，是因為還沒有找到值得流淚的人。

 

1127

同樣是一只玻璃杯，裝滿牛奶的時候，人們會說“這是牛奶”；裝滿啤酒的時候，人們會說“這是啤酒”。只有當杯子空的時候，人們才會說“這是個杯子”。人也如此。

 

1128

閑的時候，多養心；忙的時候，多歷練。

 

1129

慢慢地習慣于遺忘，慢慢地習慣于放下，慢慢地習慣于舍棄，慢慢地習慣于忽略。成長，其實是一個丟失的過程。

 

1130

對于企業來說，其實每年都是一個馬拉松，每天都是一個百米跑，我們要么做第一，要么做唯一。

 

1131

能被重用或提拔的時候，應該覺得是放風。放風你快樂嗎？一定快樂。珍惜嗎？肯定珍惜。那你至少得先把自己關起來吧？持之以恒地做好老板交代的事情，等著放風。

 

1132

為什么網購在香港始終發展不起來？一是因為香港本身地方不大；二是因為香港的人工太貴，物流成本太高。這也造成了香港的零售業特別是小微零售店非常發達。

 

1133

做大做強本身不是企業的目的，企業根本目的還是使自己能夠可持續發展和可持續盈利，否則，做大做強也不排除做死，因此，做大做強的同時，我們更要做活、做實、做精、做好。

 

1134

所謂思想，其重要的在于“思”，而不在于 “想”。你可以不斷地 “想”，甚至"想” 一輩子，但這有極可能讓你鉆進牛角尖，最終形成不了 “思想”。 

 

1135

1、不慌不忙，選擇堅強。2、靜以修身，儉以養德。3、整理心情，明天出發。4、放下過去，才能前行。5、機會很多、人生很短。6、男人要騷，女人要嬌。7、越走捷徑，路途越長。8、人生經營，全靠真心。9、人來人往，一切會變。10、忍住猜忌，贏得信任。11、走會很累，不走后悔。

 

1136

一個不想做官的人，未必一定要交往；一個只想做官的人，則必定不要交往。

 

1137

當你向上爬時，對遇到的人要一點，因為萬一你掉下來了，興許會有人愿意接住你。

 

1138

有人說，聽別人說話，最后只記住兩類話：最愿聽的和最不愿聽的，其他都耳旁風了。愿聽的，未必帶來多大快樂；不愿聽的，則肯定帶來煩惱痛苦。而有些人居然會為了那一兩句不愛聽的話糾結難受一生。

 

1139

# 商業談判要訣 # 客戶殺價怎么辦？ 控制情緒，不失控；向對方提問，詢問對方的理由。最重要的是要弄清楚為什么客戶會如此地殺價。

 

1140

人才的培養有兩種辦法，一種是用銼刀銼出來的，一種是用斧頭劈出來的。

 

1141

現在有些行政管理部門的同志過于抱怨自己太累了，覺得責任太大了。其實，這樣的抱怨沒有任何意義。記住市場經濟中的“公交車定律”?，F在的工作就好像坐公交車，你一起身，座位就會立刻被別人占去。

 

1142

1、你若盛開，蝴蝶自來。2、得到同時，也在失去。3、跨過溝坎，心自豁達。4、欲望越少，自由越多。5、管好嘴巴，做個啞巴。6、放下過去，才能前行。7、心若安靜，步步生蓮。8、煩惱放下，轉念晴天。9、刻苦讀書，謙卑做人。10、一見如故，再見陌路。5、時光深處，溫柔靜坐。

 

1143

為什么走廉價路線的連鎖零售店阿爾迪（ALDI）在德國如此發達，以至于他的老板成了德國首富？在歐洲，德國人其實是最節儉的，因此他們更愿意花較少的錢去買那些物廉價美的東西。德國人這樣的習慣成就了ALDI，或者說ALDI敏銳地捕捉到了德國人的消費習慣。

 

1144

贏了，我遙望你君臨天下；輸了，我陪著你東山再起。

 

1145

人是不容易滿足的，因為總覺得不如自己的人居然都比自己活得好；人又是容易滿足的，因為很多時候我們僅僅是在追求比現實稍高一點的目標。

 

1146

什么叫企業的基本價值觀？必須建立團隊、必須與人合作、必須增加積累、必須接受領導、必須遵守制度、必須做出貢獻、必須與人為善、必須清正廉潔等等，你不同意的話，可以離開，到你喜歡的地方去。這是天底下所有企業對員工的最基本要求。

 

1147

歷史是靠創新推動的，但也是靠陳規維系的。沒有陳規，就沒有經驗的積累，就會失去生命和社會的延續；沒有創新，就無法應對未知的風險，提升生活的水平和生命的質量。創新重要，陳規同樣重要。也正因為陳規重要，才使得創新更為艱難，更為寶貴。而陳規的強大，會成為創新的桎梏。

 

1148

# 商業談判要訣 # 不論在什么地方洽談，即使在對方的地盤上，也可以表現出一點“囂張”，比如懶散地靠著椅子上，以此表達出：這其實是我的地盤。

 

1149

有個老太太，身體很不好，經常會昏倒下去，而由于她的孩子們都不管她，每次都是鄰居們送她去附近的醫院搶救。而每一次都是一個年輕但醫術出色的醫生救活了她。但直到有一次，老太太醒來后，一把抓住醫生的手，惡狠狠的責問那個醫生：你為什么還要救我呢？ 有時候，解脫，也是一種幸福。

 

1150

1、你不肯放手，怎么可能有機會選擇別的？2、能長長久久的，得來都不會那么容易。3、如果經歷的挫折太少，就會把瑣碎的小事看得很重。4、什么叫不成熟？就是把雞毛蒜皮，弄成滿城風雨。5、近視讓我們忽略了親情，遠視讓我們錯過了愛情。6、人生的悲傷在于，經得起風雨，卻經不起平凡。

 

（摘自柳夕良總裁新浪微博“總裁有話”）