安徽輕工歷來堅持在企業黨組織領導下，圍繞企業經營實際制定并持續改進和不斷豐富企業依法經營、反腐倡廉、廉潔從業、廉潔風險防控等規劃、方案和措施；針對外貿專業知識人才隊伍，建立健全企業內部網絡系統，開辟各種廉潔文化建設活動專欄，開展豐富多彩的健康文化活動；以“廉潔誠信”為主導，建設特色鮮明的廉潔從業文化，打造企業經營歷史和文化傳統的廉潔發展品牌。

尤其在學習貫徹黨的十八大精神以來，安徽輕工積極響應習近平同志關于“堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”的系列政治動員令，認真落實“八項規定”和“六項禁令”，堅決擁護“打虎拍蠅”，著力整治“四風”，深入開展黨的群眾路線教育，堅定不移地把權力關進制度的籠子，從嚴治黨，依法經營。在市場經濟的大潮中,我們不敢武斷公司沒有腐敗的人或事, 不可否認，我們的制度和管理也存在這樣或那樣的漏洞或盲點。但總的來說，經過多年的廉政文化建設，公司上下業已形成“以腐為恥，以廉為榮”的良好風氣。個別丑陋現象剛有苗頭，即被我們風清氣正的總氛圍所不容，根本形成不了氣候。

現在社會上有一種謬論，把經濟下滑歸罪到防腐倡廉上面，仿佛只有腐敗才能發展。但我們得出的結論卻完全相反。最近這兩年，是我們公司抓廉潔從業、搞廉政文化建設高歌猛進階段，也是我們業務經營取得長足發展的黃金時期。2014年，安徽輕工的進出額創下歷史記錄， 利潤總額和單位利潤率也均創下歷史新高。所以，我們的體會是，廉潔也是生產力， 也是可以為企業帶來利潤，為員工帶來實惠。

（公司紀委供稿）