國貿集團中，作為兄弟公司，技術公司的黨建工作值得我們很好學習，尤其是他們兩個好做法，值得我們借鑒：一是突出重點，創新黨建形式。1、技術公司推行了“黨委主抓、紀委監督”二維工作法，為公司經營發展營造風清氣正的環境；2、技術公司以創建服務型黨組織為抓手，采取“工團聯動、兩輪并驅、職工當家”的創新工作方式，開展了司慶毅行30里、職工健康講座、書香讀書季、微公益捐贈等豐富活動；3、技術公司根據廉潔建設和作風建設等工作要求，創新式地按照“內化為工作動力，外化于生動形式”的原則，建立了利信公司“廉潔文化示范點”，開展了公司廉潔從業漫畫走廊、“八項規定”視頻逐級展播、“三嚴三實”文化展板和赴合肥監獄參觀體驗等活動；4、技術公司創新管理，發掘新的媒介，工會建立內網“職工之家”，團委開通微博賬號，紀委開通書記信箱，并探索通過網站、黨建qq群、企業微信平臺、內刊雜志等，對公司黨工團文化建設進行廣泛宣傳。

二是搭建平臺，主抓黨內教育。技術公司黨委積極搭建三大平臺，引導黨員職工立足本職崗位，開展形式多樣的學習活動，促進教育效果入腦入心、知行合一。1、搭建思想政治教育平臺。以加強思想教育為重點，通過安排七一專題講座、黨委班子“三嚴三實”學習會、廉潔主題教育、參觀反腐教育基地等活動，不斷提高黨員干部思想政治素質。2、搭建各類學習和交流平臺。技術公司黨委利用“雛鷹計劃”平臺和團委組織平臺，開展了讀書沙龍、青年座談、讀書季活動等，取得了很好的效果。其中，不定期舉辦的讀書沙龍，以公司專門籌資建立的“靜心書屋”為載體，滿足員工不同的興趣和愛好，形式活潑，員工參與較為積極。3、搭建崗位業務知識培訓平臺。技術公司積極指導人力資源部、法律部、總裁辦（黨辦）等多部門聯動，共開展了培訓課程11次，涉及外貿專業知識、法律、單證、財務等方面，培訓層次多、覆蓋面廣，取得了較好的效果。所有這些都值得我們很好學習借鑒。

（黨辦供稿）