◆ 依靠團隊的力量戰勝困難。

公司是一臺結構復雜的大機器，每個崗位上的每個人都好比是一個零件，只有各個零件匯聚成一股力量，這臺機器才能正常啟動。作為個人，在工作中可能會遇到一些超過能力之外的困難，這時候就需要依靠團隊的力量來克服。能依靠團隊協作、善用團隊資源的人，能夠更輕易的從競爭中脫穎而出，并且幫助他的團隊成為最棒的團隊。

◆ 保持如一的韌勁。

職場上的忙碌和競爭會給人以無形的壓力，有些人被壓垮了，有些人卻可以把壓力變成燃料，讓生命更猛烈地燃燒起來。“困難像彈簧，你弱它就強”，堅持雖然不代表就是勝利，但它一定是通往成功前希望的火把。保持如一的韌勁，走在鍥而不舍的路上，才能更早的迎來勝利的曙光。

◆ 聰明的去工作。

有人會抱怨，向上面反映的很多問題都杳無音訊。其實，換位思考一下不難理解：即使是最敬業的老板，在收到反映的情況后，也得耗費較多的時間去核實、去調查，然后再去想解決措施。這其中有個問題，老板的精力不是無限的、技能上也不能保證精通到方方面面。所以，如果在提交問題的同時，能附帶一個或幾個基于自己考慮而做出的解決方案作參考的話，相信問題的解決應該是快速而高效的。老板需要的，是能給自己多提有益建議的人。在這個過程中，應該多給你的上司做選擇題，而不要問太多的問答題，這是聰明工作的一個思路。

（張峰供稿）