2007年，第三任香港特區政府行政長官曾蔭權競選時，打出了競選宣言“我會做好呢份工”。曾先生在競選獲勝后，出席『香港專業及資深行政人員協會』午餐會并致辭，對“做好呢份工”做了這樣的詮釋：香港是一個很細小的地方，過去我們能夠以小勝大，在環球競爭中脫穎而出，憑借的正是每個人不論行業貴賤，不論職位高低，都盡力做好自己份工的專業精神。　 

2012年，網絡中另一個熱詞跟“做好呢份工”遙相呼應，它就是“搬磚”。只是，“搬磚”更體現了勞動者的卑微、苦逼形象——工作辛苦，但收入甚微，靠做一些枯燥重復的勞動換取生存。另外，用這個詞最多的人是剛剛畢業的大學生，或者剛工作沒幾年的新人，其中也不乏高學歷高工資的人，比如我的一個北大本科、留學美國、現在在上海某投行工作的同學，常常發貼，笑談自己屌絲的苦逼搬磚生活。

前不久，網上有帖子曬出深圳某建筑工地的工資單，日薪220元甚至350元，月薪上萬，讓一眾小白領羨慕不已，更引得廣大“搬磚者”吐槽，愿意以身相許，投身到更切實的搬磚行業中去。專家亦站出來說明，不要以為泥瓦工簡單，一般人還真做不了，它不僅是體力活，也是個技術活，若沒有經年累月的經驗積累和一定的悟性，還真未必出得了“好活兒”。——換句話說，搬磚，也要專業。

翻開野史，中國的創業者們，多經歷了“搬磚”時期，其中最著名也最當得起“搬磚”這個名頭的莫過于地產界大佬潘石屹。1987年7月底的一天，當時的小潘交了50元錢，在“路熟”的人的指點下，從一到鐵絲網下面的一個洞爬進深圳。初進深圳好幾天找不到工作，于是，他來到一家工地找到挑磚頭的活，每天十元錢。與其他人不同的是，在工作休息期間，別人在看武俠小說、打牌，他在津津有味地讀經濟方面的書。拿到第一個月350元的工資，小潘辭去了那個一年可以存好幾千塊錢的搬磚工作，找到一份銷售電話機的工作，由于聰明、勤快，慢慢地打開經營局面，月收入漲到五百多元。半年后，他放棄了業務經理的職位，帶著一千多元錢，來到剛剛建省的海南闖蕩。兩個月仍沒有找到工作，再次來到磚廠。磚廠老板看到他，說：“你穿的清清爽爽，一看就不是做磚的樣子，走吧。”潘石屹挽起褲管，往黃泥中一站，對老板說：“我這樣像做磚的樣子了吧？你放心，只要進磚廠，我就不會比其他人差！”就這樣，潘石屹又進了磚廠，不久他當上了磚廠的廠長，后來他又承包了磚廠，把磚廠經營得紅紅火火……

潘先生的故事印證了日本管理大師大前研一對專業的定義：“他們不單具備較強的專業知識和技能以及倫理觀念，而且無一例外地以顧客為第一位，具有永不疲倦的好奇心和進取心，嚴格遵守紀律。以上條件全部具備的人才，我才把他們稱為專業。” 

在這樣一個全球化的時代，這樣一個高速發展的時代，這樣一個互聯網革命的時代，任何行業，包括外貿行業，僅僅依靠二流人才，利用資訊不流通去作中間人的時代一去不復返了。

年輕人處在這個變革之中，更需要“搬好這塊磚”，以更專業的精神，追求卓越、不斷進步，在工作崗位上嚴守紀律，重視務實而非空談，給未來的自己一個很好的交代。 

   （春流供稿）