2025年，一批新生力量加入安徽輕工的大家庭。為幫助新員工們快速融入集體，明確發(fā)展方向，公司近期陸續(xù)開展了一系列系統(tǒng)化、多元化的人才培養(yǎng)活動——既有系統(tǒng)專業(yè)的課程培訓(xùn)，也有溫情滿滿的對話互動，全面助力新員工走好職業(yè)生涯的第一步。

一、集中培訓(xùn)：賦能成長，筑牢根基

12月下旬，為期三天的新員工集中培訓(xùn)順利舉行。課程圍繞業(yè)務(wù)風(fēng)險管控、工廠與客戶的開發(fā)維護(hù)、廉潔文化建設(shè)及外貿(mào)法律合規(guī)等核心內(nèi)容展開，來自不同部門的負(fù)責(zé)人、核心骨干傾囊相授，通過案例解析、互動問答、經(jīng)驗分享等多種形式，幫助新員工在步入崗位之初，建立起系統(tǒng)的知識框架與規(guī)范意識。

此次特別增設(shè)的團(tuán)委“向日葵工程”青年第一課，融入了企業(yè)文化傳承、職業(yè)理想塑造等內(nèi)容，引導(dǎo)新員工將個人成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

一、成長交流：聆聽心聲，共話未來

培訓(xùn)結(jié)束后，一場別開生面的“新員工成長交流會”在公司黨員活動中心舉行。公司黨委書記、總裁朱東風(fēng)與各部門負(fù)責(zé)人、全體新員工圍坐一堂，暢談融入感受與成長期待。

交流會上，新員工們踴躍發(fā)言，分享入職以來的所見所學(xué)、所思所感。參會的行管部門負(fù)責(zé)人結(jié)合部門職能與業(yè)務(wù)特點，逐一介紹了主要工作內(nèi)容，讓新員工對公司的管理模式與發(fā)展機(jī)遇有了更清晰的認(rèn)知，并表達(dá)了期待與新員工攜手協(xié)作、共創(chuàng)佳績的美好愿景。

朱總在交流中寄語新員工，成長源于持續(xù)積累與不斷磨礪。他鼓勵大家保持學(xué)習(xí)熱情、學(xué)會換位思考，既要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，也要敢于創(chuàng)新。他指出，外貿(mào)事業(yè)需要耐得住寂寞、扛得住壓力、守得住底線，希望每位新員工都能“扣好人生的第一粒扣子”，腳踏實地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一、暖心啟程：一份禮物，一份歸屬

儀式感滿滿的“入職啟程大禮包”環(huán)節(jié)，將現(xiàn)場氣氛推向高潮。定制雙肩包、保溫杯、記事簿……每一份禮包的傳遞，都伴隨著熱烈的掌聲，既表達(dá)了公司對新員工的暖心關(guān)懷，更凝聚了攜手前行的深厚情誼，讓新員工真切感受到“加入即是家人”的歸屬感。

一場干貨滿滿的培訓(xùn)，一次溫暖走心的相聚，讓新員工深切體悟到公司的文化魅力與人文關(guān)懷，更讓大家明晰了前行方向、凝聚了奮進(jìn)力量。新員工們紛紛表示，將時刻以飽滿的熱忱、昂揚(yáng)的斗志投身于工作之中，努力為公司的經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)力量，攜手共創(chuàng)安徽輕工高質(zhì)量發(fā)展新篇章！