【安徽輕工網訊】（特約通訊員孫悅）今年以來，受原材料價格、運費價格暴漲，貨柜難求、人民幣升值等影響，外貿形勢嚴峻、步履艱難，公司二季度出口一度出現下滑態勢，面對不利情況，公司領導班子迅速研究制定對策，緊緊圍繞人才培養、新產品開發、線上及跨境業務等方面做文章，堅定走外貿轉型升級之路，經過全體員工的共同努力，提前超額完成全年目標任務。

堅持人才引進，堅持員工培訓。多年來，公司極度重視人才的引進、培養和使用，堅持“選擇比培養重要，成才比淘汰重要，成全比放棄重要”這一指導思想，摸索出一套特有的人才工作思路和做法。今年的招聘規模錄取人數均創歷史之最。同時，堅持月月有培訓，人人受培訓，不斷加強員工自我提升，營造終身學習氛圍。今年以來受訓人次達700余人，創歷史記錄。

堅持新品開發，堅持設計研發。新產品開發是外貿業務中一項重要創新工作，公司一直將開發新產品作為企業轉型的突破口，陸續開發了機器人、智能手表等數百個新產品。同時，還陸續引進了數十名設計師，不斷調整出口產品結構，從而帶動市場結構的日趨完善和規模結構的更為合理。

堅持線上推廣，堅持發展電商。近年來以公司英文官網以及第三方平臺等依托，持續不斷進行線上推銷，線上成交額同比增長超150%。

正如公司黨委書記、董事長柳夕良所說，“傳統外貿企業轉型永無止境。國際市場的變化是永恒的，企業適應市場變化的任務也是永恒的，從這個角度說，企業轉型永遠在路上。”（圖為公司參加第130屆廣交會線上直播）